Diplomerad hållbarhetschef
-
4 dagar
-
Från 37 900 SEK
-
Flera orter (2)
-
Öppen utbildning, Företagsanpassad utbildning
Internrevision enligt kraven i PEFC™, FSC® CoC & Multisite
-
1 dag
-
Från 8 700 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Ekologiskt hållbar utveckling - Grundkurs
-
0,7 timmar
-
Från 2 265 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Grundutbildning i hållbar utveckling
-
1 dag
-
Flera orter (2)
-
Företagsanpassad utbildning
Introduktion till hållbarhet - E-learning
-
1 timme
-
Från 1 100 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Hållbar Utveckling - Webbutbildning
-
Från 1 995 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Politik och hållbar utveckling
-
Från 3 512 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Miljösamordnare - hållbarhet och utveckling
-
15 tillfällen
-
Från 18 250 SEK
-
Stockholm
-
Öppen utbildning
Hållbar utveckling och CSR, 5 hp
-
1 termin
-
Från 15 900 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
CSR och hållbarhet
-
1,2 timmar
-
Från 1 400 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Agenda 2030 - Grundkurs Hållbarhet
-
1 dag
-
Från 6 500 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Innovation och hållbar omställning
-
12 veckor
-
Distans
-
Korta YH-utbildningar
Diplomerad processledare inom hållbarhet – att lyckas med komplexa utvecklingsprocesser
-
4 dagar
-
Från 32 900 SEK
-
Stockholm
-
Öppen utbildning
Nyhetsdag i hållbarhet 2024
-
Från 9 900 SEK
-
Flera orter (2)
-
Öppen utbildning, Onlineutbildning
Hållbarhet - Intressent- och väsentlighetsanalys
-
2 dagar
-
Från 11 600 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Hållbarhet och CSR
-
0,8 timmar
-
Från 2 370 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Hållbara Inköp (Sustainability within Procurement)
-
16 veckor
-
Från 0 SEK
-
Flera orter (3)
-
Korta YH-utbildningar, Onlineutbildning
ESG och hållbarhet för bygg- och fastighetsbranschen – att förstå, implementera och kommunicera ESG
-
1 dag
-
Från 10 900 SEK
-
Stockholm
-
Öppen utbildning
Hållbarhet i försäkringsbranschen
-
1 dag
-
Från 7 500 SEK
-
Flera orter (2)
-
Öppen utbildning, Onlineutbildning
Diplomerad hållbarhetschef
-
4 dagar
-
Från 37 900 SEK
-
Flera orter (2)
-
Öppen utbildning, Företagsanpassad utbildning
Hållbarhet ur ett HR-perspektiv
-
3 timmar
-
Från 3 500 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Hållbarhet, CSRD och rapportering - Onlinekurs på 4 halvdagar
-
4 dagar
-
Från 12 500 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Hållbart ledarskap
-
1,5 timmar
-
Från 2 585 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Digitalisering och hållbarhet inom HR
-
24 veckor
-
Distans
-
Korta YH-utbildningar
Hållbarhet och ESG för HR
-
1 dag
-
Från 7 900 SEK
-
Stockholm
-
Öppen utbildning
Systematiskt hållbarhetsarbete inom tjänstesektorn
-
1,3 timmar
-
Från 2 585 SEK
-
Distans
-
Onlineutbildning
Trovärdig hållbarhetskommunikation – att följa lagar och regler och undvika greenwash
-
1 dag
-
Från 10 900 SEK
-
Flera orter (2)
-
Öppen utbildning, Företagsanpassad utbildning
Hållbarhet i detalj
Man kan tala om hållbarhet på olika sätt. Hållbarhet handlar i stort om att skapa en värld med förutsättningar för människor att leva på sätt som är hälsosamt, klimatsmart och ekonomiskt sunt. Ett sätt att dela upp hållbarheten är med tre centrala punkter:
- ekologisk hållbarhet
- social hållbarhet
- ekonomisk hållbarhet
Social såväl som ekonomisk hållbarhet är fastväxt med den ekologiska hållbarheten. Utan en hållbar miljö finns inga riktiga alternativ för mänskligheten att leva i. Den ekologiska hållbarheten handlar om att vårda planetens ekosystem och mångfald. Vi är beroende av planetens varierande klimat för mat och energi. Det ekologiska är inte allt som innefattas inom hållbarhet, men det är sannerligen marken vi står på.
Den sociala hållbarheten handlar i stället om människor och deras livsöden. Vart man än växer upp i världen så bör vissa basala behov vara tillgodosedda. Alla ska ha rätt till mat och rent vatten, alla ska ha mänskliga rättigheter och frihet. Möjligheter till utbildning och motverkandet av fattigdom är också viktiga faktorer som påverkar den sociala aspekten av en hållbar värld.
Med ekonomisk hållbarhet försöker man uppnå de båda övre aspekterna. Mycket i livet kretsar kring ekonomi och maximerandet av vinst. Genom att främja grön ekonomi så tror många att sociala såväl som ekologiska faktorer kommer att förbättras. Det är en rimlig filosofi eftersom pengar ofta pratar högst. Det betyder också att allt mer ansvar faller på företagen att ta sitt CSR-arbete på stort allvar.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Tanken bakom CSR är att företag ska ta sitt ansvar. Det innebär exempelvis att inte utnyttja barnarbete eller förorena och att betala ut skäliga löner till dem anställda. Företag som sitter på mycket makt kan då använda den makten till att dra sitt strå till stacken.
Standarden för CSR kallas ISO 26000. ISO 26000 är en internationell standard för socialt ansvarstagande. Standarden beskriver vad socialt ansvar är och vad din organisation kan göra för att bidra till en hållbar framtid.
Sju saker som ingår i ISO 26000.
- Koncept, termer och definitioner.
- Bakgrund, trender och utmärkande drag.
- Principer och rutiner.
- Kärnområden och frågeställningar.
- Integrering, genomförande och främjande av socialt, ansvarsfullt beteende i hela din organisation, i form av policy och rutiner inom ditt branschområde.
- Identifiering av och samverkan med intressenter.
- Spridning av information om åtaganden, prestationer och annat i samband med socialt ansvar.
Det handlar med andra ord inte bara om att vara reaktiv utan också om att tänka innovativt och vara proaktiv genom att utnyttja smarta produktionslösningar. Förslagsvis kan företagare tänka mer cirkulärt, som i cirkulär ekonomi.
Cirkulär ekonomi
Den cirkulära modellen ser inte på produktion som något linjärt utan en mer rundgående process, något cirkulerande och förnyande. Processen är en liknelse av det naturliga kretsloppet. Filosofin bakom modellen är att avfallet ska kunna återvinnas så smidigt som möjligt. Ju mindre restprodukt desto bättre fungerar cirkeln. Material som återvinns sparar massor av energi och resurser, på så sätt är det skonsamt för planeten och gynnsamt för entreprenörerna. En grundläggande tanke med cirkulär ekonomi är att företag ska utveckla mer hållbara produkter som kan återanvändas om och om igen för att på så sätt göra slut med den rådande slit-och-släng-kulturen.
Innehållet i en hållbarhetskurs
Med en så bred bakgrund, vad lär man sig då när man går en utbildning inom hållbarhet och hållbarhetsutveckling? Det säger sig självt att innehållet i kursen är baserat på vilken inriktning du väljer att gå.
I en mer allmän kurs i hållbarhet får du lära dig om hur hållbarhet kan integreras i din organisation. Saker som ni kan göra för att ta dem första stegen mot att bli mer hållbara och ta ert CSR-arbete till nästa nivå!
I andra kurser kan intresset ligga kring affärssidan och effekten av en cirkulär ekonomi. I en sådan kurs får du lära dig hur du gör gröna pengar och hur du börjar tänka mer kostnadseffektivt. Vart ska du börja, hur ska du göra det? Hur kan du applicera det i din egen organisation? Detta är frågor som får sina svar i slutet av en ekologiskt hållbar affärsutbildning.
Vissa kurser syftar speciellt på att klä just dig i rollen som projektledare eller manager för hållbarheten i företaget. I en sådan kurs får du praktiska kunskaper som likt en kurs i projektledning lär dig sätta mål och styra dig och dina kollegor mot dessa mål. Utfallet ska leda till en mer hållbar organisation.
Det finns också kurser som lär dig hur man bygger eller bygger om på ett miljösmart sätt. I sådana kurser får du lära dig hur byggnadsprocessen går till. Du får även veta vad man bör tänka på vid de olika skedena av byggnationen från att ansöka om bygglov till granskningsprocessen.
Som du märker finns det bredd inom hållbarhet! Varför inte ta en kurs idag och förbli relevant i en värld som konstant utvecklas? Trångsynthet är inte hållbart så håll i dig, här kommer framtiden!
Sök och hitta en utbildning du är intresserad av
Beställ information eller boka direkt
Du blir kontaktad av utbildningsarrangören
Du är nu registrerad för utbildning.se:s nyhetsbrev.
Åsa Liedgren, Executive Assistant på Sustainable Banking på SEB, berättar om sina erfarenheter av utbildningen ”Executive Assistant 2025” under hösten 2020.
Läs merAtt en god arbetsmiljö är viktigt är något de flesta idag skriva under på. Däremot är det kanske inte alltid lika solklart vad som egentligen utgör en god arbetsmiljö, hur man uppnår en sådan samt varför man egentligen ska göra det.
Läs merAnna Lundberg, HR-specialist och kursledare på kursen ”Agila metoder för HR”, berättar om vilka fördelar ett agilt arbetssätt kan föra med sig till området HR, men även om vilka eventuella utmaningar som kan uppstå.
Läs merÅse Larsen, säkerhetsansvarig och dataskyddsombud på Affärsverken, om sin diplomutbildning som hon avslutade i januari 2021.
Läs merKurssamordnare Lars Zetterström om varför du ska gå en diplomutbildning i krisledning på Företagsuniversitetet.
Läs merJenny Gentele, kursledare i utbildningen Diplomerad redovisningsekonom, om goda framtidsutsikter för utbildade redovisningsekonomer och sitt intresse för årsredovisningar.
Läs mer