Executive coaching - ERFA®pro
ERFA®pro är individuell coaching av chefer med tonvikt på arbetssituationen. Syftet med ERFA®pro är att fokusera på deltagarens ledarskap och att koppla detta nära den verksamhet och affär som ligger inom ansvarsområdet.
ERFA®pro är särskilt inriktat på arbetssituationen för chefer och ledare och deras utmaningar. Innehållet hyser alla de frågor, som en person i den ställningen kan ställas inför och som kommer upp på en företagslednings bord, såväl ledarskapsrelaterade som affärsstrategiska och operativa.
Metodik och pedagogik
Coaching som metod innebär att skapa förutsättningar för utveckling och få människor att nå sin fulla potential. Det finns många olika definitioner av coaching och/eller mentorskap. ERFA®pro innebär ett coachande förhållningssätt enligt International Coach Federation, ICFs principer och standards.
I starten identifieras en bild av personens aktuella utmaningar som ledare, och de frågor deltagaren vill ägna coachingsamtalen åt bestäms. Därefter matchas personen mot våra coacher för att se vem som passar bäst.
Den formella strukturen i ERFA®pro består av tio coachingsamtal, som genomförs som timslånga möten under en kalendertid av max ett år. Den kan komprimeras till ett halvår, och genomföras med viss fleixibilitet med hänsyn till viktiga händelser i den coachades kalender.
Efter samtalsseriens slut genomförs en uppföljningsintevju och ett intyg på genomgången coaching erhålls.
Varje möte dokumenteras i form av ett mail till coachen som sammanfattande beskrivning av målet och resultatet av samtalet.
Sammantaget innebär mötena och arbetet däremellan en utvecklingsresa som skapar förutsättningar för lärande och utveckling i varje träff. Detta resulterar i en helhet med påtagliga mätbara förändringar av sättet att utöva sin ledarroll och för resultatet i verksamheten.
