ACC - Affärs Coach - Diplomerad Affärs Coach

ACC - Affärs Coach

Kursen Diplomerad Affärs Coach ger deltagarna de verktyg som behövs för att kunna arbeta med coaching i en organisation.

Förutom de grundläggande kompetenserna enligt ICF och EMCC får kursdeltagaren lära sig att stödja en chef eller nyckelperson i hennes/hans utveckling.

Det innebär att stödja klienten/den coachade i att ta fram ett Utvecklingsprogram som bygger på klientens styrkor och svagheter ställda i relation till organisationens situation och utveckling.

Som kursdeltagare får du lära dig att hantera olika analysverktyg som stöd för klientens självinsikt - till exempel 360-kartläggning, Beteendeanalys som DISC eller motsvarande.

I kursen ingår avsnitt hur vi som affärscoacher kan stödja ett team - till exempel en ledningsgrupp.

Utbildningen är totalt 11 dagar och innehåller det som krävs för en ICF certifiering - inklusive mentorcoaching och rekommendationsbrev.

Kursen Diplomerad Affärs Coach har tilldelats European Quality Award av EMCC - European Mentoring and Coaching Council.

Kursen Diplomerad Affärs Coach vänder sig både till dig som vill arbeta som professionell affärscoach och stödja ledare/specialister och deras organisationer i deras utveckling och för dig som vill arbeta som interncoach - som chef/ledare eller inom en HR-funktion..

Efter genomgången kurs får deltagarna ett diplom som visar att de uppfyller kraven att bli Diplomerad Affärs Coach. Av diplomet framgår också att utbildningen är ackrediterad både av ICF samt av EMCC.

Kursen är godkänd av ICF (International Coach Federation) som 75 timmars utbildning (ACSTH) och det är till och med fler utbildningstimmar än vad som krävs för att bli certifierad coach hos ICF.

Kursen har tilldelats European Quality Award av EMCC - European Mentoring and Coaching Council.

Mentor coaching
I kursen ingår också den mentor coaching som ICF kräver (10 timmar). Du får även två rekommendationsbrev av två certifierade coacher – vilket också ICF kräver.

"Coaching blev ett starkt stöd i den förändringsprocess som verksamheten var inne i och hjälpte till att öka både kvalitet och hastigheten i arbetet med att implementera den nya strukturen. Enligt min erfarenhet är det viktigt på att ge medarbetare denna möjlighet till egen utveckling och reflektion."

Lennart Atternäs, General Manager Vattenfall IT

"Jag har fått nya verktyg som ledare genom coachutbildningen.Ett av de konkreta resultaten är förmågan att genomföra ett utvecklingssamtal med verklig substans.

Kursen har inneburit en hel del för min personliga utveckling. Tänk att få en kick i sitt arbete när man är 50+."

Lars Lindberg Enhetschef,  FOI (Totalförsvarets Forskningsanstalt)

"Möjligheten att få tid och utrymme för att kunna reflektera över de styrkor och svagheter som jag har i mitt jobb. Dessutom har jag fått  litet distans till min vardagssituation och verkligen kunnat diskutera och skapa en plan för min framtida utveckling."

Magnus Andersson, Vice VD, Skanska AB

Jag tog med hela min arbetsgrupp på den här kursen. Den har fungerat som en riktig injektion för oss alla. 
Kursen gav oss nya verktyg för vårt arbete som coacher och en större förståelse för de uppdrag vi har inom coaching.

Eva Ekedahl, Affärsområdeschef, IDG Rekrytering

Jag gick coach utbildningen tillsammans med flera av mina kolleger. Jag har haft personlig nytta av kursen både generellt genom nya insiktersett men också genom alla de nya verktyg jag har lärt mig.

Lilian Klasson, Styrelsemedlem Kvadrat AB

35 000 SEK ex moms.